某天上班，主管突然要我當Leader，組員是日本同期、我，還有兩個中國人。我其實有點疑惑，組長需要接電話，為什麼不是讓日本同期來當呢？但來不及多想，工作就開始了。
電話一來，我幾乎聽不懂主管在說什麼，只好把電話遞給同期請他幫忙。結果，就算他再轉述一次，我還是聽得很吃力，現場一度變得有點混亂。
我開始很慌，也很低落，一直覺得自己在拖累大家。下班後，我去跟同期道歉，他直接說我日文不好，當下其實有點受傷，但也說不出什麼，只能默默接受。
那天晚上去支援焚火活動，從生火開始就手忙腳亂，還有很多日本客人來問問題，我幾乎回答不出來，語言的不安，加上對自己的要求，讓整個情緒直接跌到谷底。
下班回到大廳，看到「小森」跟「蓮」，我忍不住抱著她們大哭，她們把我拉到一旁，一直安慰我，那一刻真的很感動，但同時也覺得有點丟臉。
後來那段時間，我偶爾會聽到同期對我的評價，大概就是說我日文爛英文也不懂，工作一定做不好吧！說實在的，聽到的時候心情真的不太好。
一個月後
一個月後，我們又被分在同一組，他試著跟我聊天，然後臉色不太好的跟我說：「好久沒講話，但妳的日文好像還是差不多。」那一瞬間，我其實有點生氣，因為我知道，這段時間我很努力在適應工作，也盡量不給別人添麻煩，但或許，在他人眼裡，還是不夠吧。
後來再回頭看這件事，其實也慢慢能理解了，在日本工作，別人並不會特別因為你是外國人，就降低標準，做得到就是做得到、做不到，就真的會影響到別人。
那段時間很辛苦，但也讓我更知道自己的不足。如果有機會再來日本工作，我想，我會先把日文準備得更好一點，在工作上才會更游刃有餘吧。
